500 supporters se rassembleront à Francfort pour la Semaine nationale du choix scolaire Des centaines prévoient assister à un rassemblement promouvant toutes les formes de choix scolaires à la capitale Les partisans du choix scolaire de tous les coins du monde public, en ligne, privé, homeschooling et tout entre ndash se réuniront Une démonstration sans précédent de soutien à l'augmentation des possibilités dans l'éducation dans tout le Kentucky. Le vendredi 27 janvier, à 10 heures, plus de 500 partisans devraient se réunir sur les marches de la capitale pour une célébration incluant des performances étudiantes, des témoignages de parents et d'écoliers, et des remarques de chefs d'Etat, y compris le sénateur Ralph Alvarado et le représentant John ldquoBamrdquo Carney . Le but de l'événement est de montrer une vaste demande pour l'expansion du choix scolaire dans le Kentucky et de célébrer les grandes écoles qui existent déjà. La célébration est programmée pour coïncider avec la Semaine nationale du choix scolaire (22-28 janvier 2017), qui présentera plus de 21 000 événements à travers le pays. L'élan pour l'expansion des possibilités d'éducation dans le Kentucky n'a jamais été plus fort, a déclaré Julia Crigler, le directeur de l'état des Américains pour Prosperity ndash Kentucky. Les parents et les activistes de base ont hâte de faire entendre leur voix à l'assemblée générale de Kentuckyrsquos lors de la première Semaine nationale des choix scolaires. La Semaine nationale des choix scolaires a la capacité de réunir tous les types d'élèves, de parents et d'éducateurs pour célébrer l'occasion Chaque moyen d'apprentissage possible, rdquo dit Andrew Vandiver de la Conférence catholique du Kentucky. LdquoLetrsquos commencer la nouvelle année en se concentrant sur les histoires positives de réussite de chaque type d'école et de l'étudiant à l'échelle de l'État. rdquo L'événement est planifié par EdChoice Kentucky, la Conférence catholique du Kentucky, les Américains pour la prospérité ndash Kentucky, Kentucky Educational Alliance, Choice, la Chambre de commerce du Kentucky, l'Alliance nationale pour les écoles publiques charteuses et la Catholic Education Foundation. Organisée tous les mois de janvier, la Semaine nationale du choix de l'école est une initiative de sensibilisation du public conçue pour mettre en valeur les options d'éducation efficaces pour chaque enfant. Grâce à plus de 21 000 événements planifiés de façon indépendante à travers le pays, la Semaine nationale du choix de l'école sensibilise le public à tous les types de choix éducatifs offerts aux enfants. Fons Trompenaars, conférencier au marcus evans HR Summit 2015, sur l'innovation et le leadership des serviteurs . LONDRES, 28 fév. 2015 - (ACN Newswire) - Les dirigeants des ressources humaines (RH) doivent essayer de tirer le meilleur parti de la diversité au lieu de la minimiser, conseille Fons Trompenaars, chef de file de la gestion. Très souvent, nous essayons de tuer la diversité en adoptant une norme ou une approche, mais concilier la diversité serait une meilleure approche. Les gens peuvent faire partie du même jeu et toujours différents. L'innovation consiste à créer de la richesse en reliant divers points de vue, ajoute-t-il. Un conférencier au marcus evans HR Summit 2015 dans la Gold Coast, Australie, du 23 au 25 mars, Trompenaars est l'auteur de Servant-Leadership Across Cultures. Selon lui, le leadership des serviteurs devrait faire partie du développement global des leaders. Servir et diriger est un dilemme. La réconciliation des deux serait d'utiliser le pouvoir de leadership pour servir les autres, ce qui augmente votre autorité et le pouvoir en tant que leader, il explique. Ici, Trompenaars partage ses idées et ses conseils sur le développement du leadership. HR principal défi est son nom. Il ne devrait pas être appelé ressources humaines, mais des ressources pour les humains. L'objectif est de créer des ressources humaines. Comprendre l'entreprise. Les grandes personnes de RH ont des connaissances d'affaires aiguisées réconciliées avec la profession de RH. Commencez toujours par le leadership. Le développement du leadership devrait commencer par les questions d'affaires, la stratégie et la vision, puis comment les employés pourraient soutenir l'entreprise. Intégrer Hard avec Soft. Permettre aux gens de la base de monter et ceux du haut pour descendre. Beaucoup de dirigeants des RH travaillent au niveau de la base qui ne monte jamais parce que les dirigeants ont été déconnectés. Combinez le bas vers le haut et le haut vers le bas. Profitez de divers points de vue. L'innovation consiste à combiner des valeurs qui ne sont pas facilement jointes, donc rares, donc rentables. Pensez à la créativité et à l'innovation qualitativement et quantitativement. La plupart des instruments de RH ne mesurent pas la combinaison des deux, mais mesurent les gens sur des échelles mutuellement exclusives. Nous avons développé des outils et des questionnaires intégrés pour éviter cela. Connaître la diversité des membres de votre équipe. Pour créer une équipe plus novatrice, évaluer les rôles de votre équipe avec un simple questionnaire comme Belbin a mis en place. Créer une culture organisationnelle qui soutient l'innovation. Trop souvent, les gestionnaires des RH n'utilisent pas d'outils quantitatifs pour évaluer où ils se trouvent. Distinguer le problème des dilemmes. Un problème peut être résolu en jetant plus de temps et d'argent à elle, alors qu'un dilemme ne peut pas. Il faut une autre mentalité. Combinez les contraires. Les grands leaders ne devraient jamais faire de choix quand il s'agit de dilemmes. Par exemple, certaines entreprises sont confrontées au dilemme de savoir si elles doivent être globales ou locales. Ils ne devraient pas choisir entre les deux. Un grand leader demanderait: Que faisons-nous localement pour rendre l'entreprise plus globale, et que faisons-nous globalement pour aider nos populations locales à être plus efficaces sur le plan local? Le modèle méta-leadership que nous avons en tête va au-delà des cultures. La plupart des modèles de leadership incluent des compétences culturellement biaisées qui ne fonctionnent plus quand ils vont à l'étranger. Un des rares modèles qui travaillent à travers les cultures est Servant-Leadership, où un leader permet à d'autres personnes de mieux travailler et gagne l'autorité en les servant. C'est tout ce que fait un leader pour le peuple. À propos du Sommet des ressources humaines 2015 Le 11e Sommet annuel des ressources humaines est le forum privilégié réunissant les acheteurs et les vendeurs d'élite. Le Sommet offre aux cadres supérieurs des RH et aux fournisseurs de services et de solutions un environnement intime pour une discussion ciblée sur les nouveaux moteurs clés qui façonnent les priorités de l'entreprise et les stratégies RH. Ce sommet, qui se tiendra au RACV Royal Pines Resort, à Gold Coast, en Australie, du 23 au 25 mars 2015, comprend des présentations sur l'attraction, l'habilitation et la rétention des meilleurs talents, la formation d'une culture productive, la maîtrise de la planification de la main-d'œuvre et la découverte d'outils novateurs. Marcus evans groupe - hr secteur portail - marcusevansreviewshuman-resources Le réseau RH - marcus evans Le groupe des Sommets offre des informations sur les questions stratégiques, les tendances professionnelles et les innovations innovantes. Veuillez noter que le Sommet est un événement commercial fermé et que le nombre de participants est strictement limité. À propos de marcus evans Sommets marcus evans Les sommets sont des forums d'affaires de haut niveau pour les plus grands décideurs mondiaux à rencontrer, à apprendre et à discuter des stratégies et des solutions. Présentés à des endroits exclusifs à travers le monde, ces événements offrent aux participants une occasion unique de personnaliser leurs horaires de présentations, de groupes de réflexion, de séminaires et de réunions d'affaires individuelles. Pour plus d'informations, s'il vous plaît visitemarcusevans. Tous les droits sont réservés. Le contenu ci-dessus peut être republié ou reproduit. Veuillez nous en informer en envoyant un courriel à pressmarcusevanscy. Copyright 2015 ACN Newswire. Tous les droits sont réservés. MILAN (Reuters) - Le principal assureur italien Assicurazioni Generali (GASI. MI) a annoncé lundi qu'il avait acheté des droits de vote équivalant à 3,01% du capital d'Intesa Sanpaolos (ISP. MI). Hellip Plus La Commission européenne demande à tous les États membres de l'UE d'instaurer des salaires et des revenus minimaux pour leurs travailleurs et chômeurs, a déclaré lundi le chef de l'exécutif de l'UE pour lutter contre l'inégalité sociale et la pauvreté. The hellip Plus McDonalds Corp. et Halliburton Co. ont décliné après des résultats déçus. Le président Donald Trump a promis une taxe frontalière très importante, a signé un ordre exécutif de retirer les États-Unis de l'accord commercial Trans-Pacifique et a annoncé plus d'hellip Plus Le chef de l'agence britannique d'espionnage Communications a annoncé qu'il démissionnait lundi, après un peu plus de deux ans Dans le poste, pour des raisons personnelles. Robert Hannigan, le chef des communications gouvernementales. Dans sa dernière ordonnance, Trump a signé un accord pour retirer formellement les États-Unis de l'accord commercial de 12 nations sur le partenariat transpacifique. Plus tôt dans la journée, Trump a rencontré une dizaine de fabricants américains de premier plan à la Maison Blanche et a dit qu'il hellip Plus Les prix du pétrole ont chuté de 1 pour cent lundi, les signes d'une forte reprise dans le forage américain éclipsé nouvelles que l'OPEP et les producteurs non OPEP étaient sur Pour atteindre les objectifs de réduction de la production. Dans une ville frappée par la pollution chronique et les problèmes de trafic, les responsables de Paris expérimentent une navette auto-propulsante reliant deux gares de la capitale française. Deux minibus électriques EZ10. 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Ni, nécessairement, est votre mascotte de lycée ou la taille de votre paiement de voiture. Mais certaines banques et courtiers prétendent encore que ce n'est que l'information. Hellip Plus Thomson Reuters Un Mitsubishi Regional Jet (MRJ) est poursuivi L'avion post Japans de l'avenir vient d'annoncer quelques mauvaises nouvelles apparues en premier sur Business Insider. Hellip Plus Les derniers développements sur les marchés financiers (Toutes les heures locales): 11:45 a. m. Les stocks sont à la baisse dans le commerce de midi, dirigée par les baisses dans les entreprises de l'énergie que le prix du pétrole brut diminue. National Oilwell. Hellip Plus Le dollar des États-Unis a chuté à un bas de sept semaines contre un panier de devises mondiales clés lundi et les marchés boursiers mondiaux a diminué parmi les inquiétudes des investisseurs sur la rhétorique protectionniste par le président des États-Unis Donald Trump. 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